张春泽，2005-2015,就读于武汉大学水利水电学院，工学博士学位，中国水力发电协会水工水力学专委会会员。主要从事生态/水工水力学、数字孪生（主研大数据驱动模块）、人工智能水业赋能方向研究，具体为1. 基于格子Boltzmann方法与浸没边界法流固耦合的复杂三维流场理论与应用研究；2.基于人工智能的生物体自主行为决策；4.数字孪生驱动核心开发(基于人工智能的数据模型与智慧决策)；3.基于人工智能与信息化的水业科学赋能(机器视觉方向)。近年发表SCI/EI检索论文30余篇，是包括Journal of hydraulic research、Computers & Fluids在内的多个高水平期刊的审稿人。主持省部级科研项目6项，登记软件著作权9项，中国及美国发明专利11项，近3年内到帐科研经费超过1000万元。

     作为导师，一直主张因材施教，鼓励学生根据兴趣爱好自主选择研究方向和研究内容。课组内同学奖学金覆盖率100%，其中有多名同学获得国家奖学金。面对目前严峻的就业形势，课题组在新成员加入后第一学期即制定发展计划与培养方式。毕业生100%推荐就业，组内毕业生就业率100%（含博士升学），经导师推荐，毕业生就业去向均为大型国有企业或甲级设计单位。

     课题组学习方式灵活，团建活动丰富多元，研究经费和生活津贴充足，鼓励和支持团队研究生参加国际或国内重要学术会议（突出舍得给学生花钱！），欢迎广大学子报考。

   大数据驱动为主要特征的第四代科研范式即将全面展开！人工智能时代，到底需要什么人才可能需要重新理解，过去需要的人才都是基础知识基础技能，核心培养的是读写算的能力，到了信息技术时代加入了新的，到了现在尤其是大规模技术、人工智能技术兴起了之后，我们所需的人才应该具备提问能力、引导能力，要理解人工智能、善用人工智能，同时具备人机协同能力的人，这是新时代下对人才新的能力素养要求。因此，组内所有同学，无论选择何种研究方向，都需接受不同类型和程度的人工智能技术与方法培训，以应对未来高速发展的应用需求！！

    想躺平混学位的同学慎报！

    一直秉持导师与学生双向成就的观念！过去只代表过去，求贤不问出身，懂得来！

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